Okategoriserade

Frilansarbetare är nyckeln till ditt företags oberoende4 min read

19 januari, 2021 Lästid: 2 min

skribent:

Frilansarbetare är nyckeln till ditt företags oberoende4 min read

Reading Time: 2 minutes

Enligt uppskattningar finns det cirka 57,3 miljoner frilansarbetare i USA idag. Med den nuvarande tillväxttakten kommer nästan hälften av hela arbetskraften att vara frilansande inom ett decennium. Det här är bra nyheter om du äger ett litet företag, eftersom det är ett utmärkt sätt att anställa frilans- eller kontraktsanställda för att komplettera din personal och stödja din tillväxt. Om du funderar på att få in lite hjälp, fortsätt läsa för att ta reda på hur du anställer en frilansande personal.

Vad är en frilansare?

En frilansare är i huvudsak en egenföretagare. De betalar skatter för egenföretagare och fastställer sina egna priser. Vanligtvis enligt Microsoft arbetar frilans med flera kunder och får välja vilka projekt de vill ta på. Att anställa någon i denna egenskap innebär att om du inte är nöjd med deras arbete är du inte skyldig att lägga ut framtida projekt. Dessutom ger det dig tid att utvärdera deras styrkor, svagheter och arbetsstil innan du erbjuder dem en heltidsställning inom din organisation.

Innan du börjar din sökning efter den perfekta frilansaren bör du veta att anställningsreglerna är olika för kontraktsanställda kontra anställda. Det finns många lagar som behandlar federal och statlig integritet, sysselsättning, skatter och arbetsnormer. Du måste vara bekant med dessa innan du planerar att anställa någon för kort- eller långvariga jobb. Många av dessa lagar gäller dock inte för frilanspartnerskap, så det är viktigt att du förstår ditt ansvar innan du går vidare.

Hur man anställer en frilansarbetare

Det finns många sätt att anställa frilansare . Börja med att konsultera ditt professionella nätverk. Du kan ha kollegor eller affärsassistenter som tidigare har använt frilansande talanger och kan peka dig i rätt riktning. Du kan också titta på professionella webbplatser som LinkedIn eller kolla in handelsnätverksgrupper och evenemang . 

Arbetskort som Upwork hjälper till att ansluta frilansare med företagare som letar efter specifika färdigheter, oavsett om du letar efter hjälp inom försäljning, webbutveckling, skapande av innehåll eller marknadsföring. Med lite forskning kan du kanske hitta dessa nischjobbplatser som kan hjälpa dig att skaffa allt från en webbutvecklare till kläddesigner.

Betalningsöverväganden

Vanligtvis betalar du inte en frilansarbetare samma lön som du skulle erbjuda en heltidsanställd. Istället förhandlar du om en kurs för ett helt projekt eller en del av ett projekt. En frilansare har rätt att begära betalningar i en specifik form. De kan till exempel kräva PayPal eller andra digitala betalningsmetoder istället för en papperskontroll. Du kanske upptäcker att en frilansarbetare faktiskt kommer att ta ut mer per timme eller projekt än en liknande erfaren platsanställd. Detta beror på att egenföretagareindivider är skyldiga att betala mer i skatt och måste köpa sin egen utrustning för att slutföra varje uppgift ordentligt. Att samla en frilansande arbetskraft är dock ofta mer kostnadseffektivt på lång sikt eftersom du kommer att ha mindre allmänna kostnader, troligen inte kommer att behöva ägna tid åt utbildning och inte betala försäkring eller matcha pensionsfonder.

Sammantaget är att sätta ihop ett team av frilansare ett utmärkt sätt att växa ditt företag. Men om du vill göra din deltidshjälp till en heltidsanställd är det också en underbar möjlighet att identifiera vilken typ av människor du vill ha på din sida under lång tid. Kom bara ihåg att när du övergår dina frilansare till en annan anställningsstruktur är det ditt ansvar att känna till skillnaden mellan en kontraktsanställd och en anställd.

Leave a comment

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *